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劳动法中关于无故旷工的规定

2020-03-09 01:25
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劳动法对旷工是如何规定的
中等职业学校实习签订第三方协议一个多月后被解雇。你能要求赔偿
建议双方协商处理
劳动诉讼时效问题的理解与掌握
劳动诉讼时效要牢记。仲裁时效一年，可中断重计。诉讼时效三年，自知道或应知起算。申请仲裁不服可起诉，注
而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿
你好，可以申请仲裁
我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？
您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
兼职辞职需要提前说嘛
兼职辞职可随时进行。操作方式简单，直接通知雇主即可，无需提前申请或等待批准。注意保留通知证据，以确保
我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗？
可以解约，但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件，条件成就时可直接解除。若无约定，可与对方协商解除。对
没签合同公司可以罚款吗？
未签合同被公司罚款，应依法维权。首先，保留相关证据，如罚款通知、工资条等。其次，尝试与公司协商解决，
事业编制服务期未满，但通知被调动到其他单位。请问我要过去吗？
针对事业编制服务期未满被调动的情况，常见的处理方式包括与原单位协商、签订新合同或补充协议、寻求法律途
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