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劳动法对旷工的处罚规定

婚姻家庭

2010-02-12 01:59:52

公司规章制度可以规定不发工资和除名。所以依据规章制度处理。
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企业员工旷工的处理规定

劳动法对于旷工处罚有什么规定吗

旷工处罚，应按照以下规定：经批评教育无效，连续旷工时间超过15天的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

李春雨专职律师

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对旷工的员工处罚为：一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定，旷工天数不同对应不同的处罚档次，最

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《劳动法》关于无故连续旷工15天的规定

1、根据合同约定处理

劳动法规定旷工工资扣款

根据单位的规章制度确定。

新劳动法对于旷工的处理规定

扣旷工期间薪水合法，算自动离职，如果是经过合法程序制度的规定，则合法。

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旷工处罚有规定

法律本身没有规定了，原来国务院企业职工奖惩条例有规定，但是，该规定适用于国有企业。企业本身可以通过程

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