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事业编制服务期未满，但通知被调动到其他单位。请问我要过去吗？新的合同要签吗？我该怎么办？

劳动纠纷

2024-06-02 11:10:19

你你好！合同是怎末约定的的
您好，根据你描述的可以说明诉求
原先的合同是怎么签订的吗
事业编制服务期未满被调动，需综合考虑个人职业规划及合同条款。依据《劳动合同法》，如调动影响原合同履行，可与单位协商签订新合同或补充协议，明确双方权益。如未及时处理，可能影响个人职业发展及合法权益。
根据具体情况决定。如调动有利个人发展且符合合同条款，可签订新合同；如调动不利，可与原单位协商或寻求法律途径。务必明确双方权益，确保职业发展不受影响。
针对事业编制服务期未满被调动的情况，常见的处理方式包括与原单位协商、签订新合同或补充协议、寻求法律途径解决等。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况及合同条款综合考虑，必要时可咨询专业律师意见。
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