违法解除劳动关系经济补偿金怎么算
2019-11-16 22:46
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精选案例关于违法解除劳动关系你好，用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
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解除劳动合同经济补偿金如果是违法解除每工作一年赔偿两个月工资
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未签订劳动合同，解除劳动关系 经济补偿金如何计算？你好，1、如果是在一个月以上一年以内没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资； 2、解除劳动关系要根据什么原因而定，如果属于违反了公司合法的内部规定，则不能获得经济补偿金。如需要法律帮助，可来电咨询
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单位欺诈胁迫签订协商解除协议是否算违法解除劳动关系你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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