解除劳动关系一次性补偿
2019-11-02 22:31
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精选案例解除劳动关系，一次性支付多少补偿金首先要确定你当时受伤时是否申请了工伤认定，是否做了劳动能力鉴定。工伤职工解除劳动合同时的一次性赔偿与伤残等级和本人工资有直接关系。本人是劳动关系专业律师，如需帮助可电话联系。
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用人单位一直没有落实工作！十年之后突然提出解除劳动关系。一次性给予补偿三万元。合理吗协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、的有关规定，还是年经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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鉴定为5级，解除劳动关系，一次性补偿多少钱你好，现在治疗结束了没？单位有没有给你买社保？现在赔偿了多少？具体咨询可与我联系
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