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四级工伤被解除劳动关系
2019-10-28 07:45
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精选案例
我是四级工伤,解除劳动关系后应得到多少赔偿
我最近办理了一个五级伤残的工伤案件,赔偿额在20万,你是四级的话,应该会超过22万。包括医疗费(以实际发生额为准)、停工留薪工资(一般12个月本人工资)、住院伙食补助、交通费、护理费、一次性伤残补助金(18个月本人工资)、伤残津贴(按本人工资的75%按月支付)。但是你不能要求解除劳动关系,因为法律规定,4级伤残要保留劳动关系,但退出工作岗位。
劳动关系被解除补偿问题
按照现在的法律规定应该给予相应的补偿,但1998年发生的事情,你们现在一直还没有主张自己的权利,诉讼时效已过.
四级工伤,要想解除劳动关系怎样确定赔偿数额?
您好: 四级伤残你可以享有如下待遇: 1、劳动关系保留,退出工作岗位 2、职工因工致残被鉴定四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3、一次性伤残补助金和伤残就业补助金,如果您里法定退休年龄5年以上的 两项补助需全额支付;不足五年的,没见少一年就业补助金递减百分之二十;不足一年的按百分之十支付;达到退休年龄的不支付。 4、如果被确诊为职业病的,在3的基础上加发百分之五十。
解除劳动关系工伤赔偿问题
你好,可要求公司赔偿你的医疗费、营养费、误工费、伤残补助金等
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