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解除劳动关系合同模板
2019-07-13 03:53
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精选案例
单位用伪造合同解除了劳动关系
通过申诉的程序处理。
未满合同期解除劳动关系
你好: 单位如果没有法定理由而解除劳动合同的,属于违法解除。 应当给与赔偿金。 如果有问题,请电话咨询。
公司要单方解除劳动合同关系
你们可以拒绝签名,如果公司强行与你们终止合同,你可以申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
公司提出协商解除劳动合同关系
按照劳动合同法规定,经济补偿按工作年限计算,超过半年不到一年算一个月工资。你的情况就是这样。上述工资指离职前12个月应发工资的平均数,你实际干了5年多,就是补偿5个月以上的补偿金,如果违法解除合同,应该双倍补偿。 另外,如果单位辞退员工,应该提前一个月通知
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