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员工合同未到期,公司协商掉离岗位,员工不同意,公司一月之内要求自动离职,是否合理,能否得到赔偿.

婚姻家庭

2010-01-15 21:03:50

应当给经济补偿
员工可以申请劳动仲裁来主张经济补偿金。
你好：
单位如果没有法定理由而解除劳动合同的，属于违法解除。
应当给与赔偿金。
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