公司解散事由
2019-12-20 00:11
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精选案例未签劳动合同的要双倍赔偿月工资.因经营不善而辞退员工的应支付经济补偿金，是否意味着我总共可以拿到相当于7个月的工资补偿，她又可以得到几个月的经济补偿金？你算的不对，如需要可电话咨询
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我04年4份进A酒店工作(08.4.21辞职,希望律师依据“劳动法”和上海市有关规定,帮我计算一下能拿多少经济补偿?你好，公司因解散致劳动合同终止，需要支付你经济补偿金，经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。具体起算时间应为08年6月15日。希望能对你有所帮助。
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公司解散员工工作一年补偿一个月工资没什么问题，社保没交可以要求公司补偿
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公司清算解散你好，不能的，建议你联系清算组，希望我的回答能够为你提供帮助。
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