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公司解散事由
2019-12-20 00:11
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精选案例
未签劳动合同的要双倍赔偿月工资.因经营不善而辞退员工的应支付经济补偿金,是否意味着我总共可以拿到相当于7个月的工资补偿,她又可以得到几个月的经济补偿金?
你算的不对,如需要可电话咨询
我04年4份进A酒店工作(08.4.21辞职,希望律师依据“劳动法”和上海市有关规定,帮我计算一下能拿多少经济补偿?
你好,公司因解散致劳动合同终止,需要支付你经济补偿金,经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。具体起算时间应为08年6月15日。希望能对你有所帮助。
公司解散员工
工作一年补偿一个月工资没什么问题,社保没交可以要求公司补偿
公司清算解散
你好,不能的,建议你联系清算组,希望我的回答能够为你提供帮助。
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