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公司解散通知
2019-12-19 12:35
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精选案例
本人6月29收到公司寄来的快递.6月29日解散本公司,协议解除手续办理通知,但工司又打来电话说
你好,可以要求公司赔偿
我想问公司宣布解散,之后登记让我们选择是一次性解决还是继续留下。今天又通知员工回去上班,我可以
你好,《劳动法》规定,劳动者享有劳动报酬。前提是在劳动者付出劳动的情况下,你在没有工作的情况下,是不可以得到工资的。 建议你尽快回去上班,若不去公司上班,那么你与公司就不存在劳动关系。
公司突然解散,需解除劳动合同,公司承诺按劳动合同程序补偿,但是没有提前代通知补偿金
尽早申请仲裁,拿到生效法律文书后申请强制执行。
你想我想咨询一下 我们公司年底要解散 老板在12月21号的时候在QQ上通知我们说公司做到年底不做了
应该支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果有意向可以委托律师申请劳动仲裁B
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