公司解散通知
2019-12-19 12:35
找法网官方整理
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精选案例本人6月29收到公司寄来的快递.6月29日解散本公司，协议解除手续办理通知，但工司又打来电话说你好，可以要求公司赔偿
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我想问公司宣布解散，之后登记让我们选择是一次性解决还是继续留下。今天又通知员工回去上班，我可以你好，《劳动法》规定，劳动者享有劳动报酬。前提是在劳动者付出劳动的情况下，你在没有工作的情况下，是不可以得到工资的。 建议你尽快回去上班，若不去公司上班，那么你与公司就不存在劳动关系。
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公司突然解散，需解除劳动合同，公司承诺按劳动合同程序补偿，但是没有提前代通知补偿金尽早申请仲裁，拿到生效法律文书后申请强制执行。
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你想我想咨询一下 我们公司年底要解散 老板在12月21号的时候在QQ上通知我们说公司做到年底不做了应该支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果有意向可以委托律师申请劳动仲裁B
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