劳动法规定拖欠工资多久
2020-02-07 23:40
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精选案例新劳动法中关于对拖欠工资能不能索赔有规定吗？当然有了，对于拖欠员工工资的，企业需要支付50%至100%的工资作为迟延支付赔偿。同时劳动部门也会对企业做出一些处罚。
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劳动法关于拖欠工资不签劳动合同，你可以主张双倍工资，只要你有事实劳动关系即可。工资押了35天不给，算拖欠工资。在试用期内你随时可以要求解除合同，只要你通知单位就可以了，不必经对方的同意。拖欠的工资必须给你。
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现在劳动法规定辞工要多久在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
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工地拖欠工资劳动法如何规定、、、、收集证据，可以劳动仲裁
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