法律咨询
现在劳动法规定辞工要多久
知识产权
2013-07-16 09:52:10
共有3位律师解答
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
试用期提前3天,其他提前30天
提前一个月即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法试用期的规定是怎么样的
劳动合同纠纷
3385
劳动法规定离职需要提前多久
根据《劳动合同法》规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职补偿金法律如何规定
01:24
2345
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
928
劳动法规定职工打辞职报告上去,要多少天可以离岗,
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动法试用期最长多久
01:32
2345
劳动法2n赔偿金规定
民法典
10758
劳动法离职需要多长时间
<p>员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式
人咨询过
继续咨询
劳动法规定提前辞职多久没有合同
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利
人咨询过
继续咨询
劳动法规定试用期为多久辞工要 多久
试用期根据劳动合同的长短而定,试用期内可随时辞职随时走人。不签劳动合同的,可视情况支付劳动者双倍工资
人咨询过
继续咨询
劳动法规定辞工
劳动者需要提前一个月书面通知辞职。
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
90
劳动法规定做多久可以辞工?
劳动者试用期提前三天,正式员工提起一个月即可与单位解除劳动关系。
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
100
劳动法规定辞职需要提前多久
提前三十天通知单位即可。
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
70
重婚会怎么判
重婚
65
重婚罪追诉期是多久?
重婚
65
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
新劳动法的合同范本
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权