劳动法关于拖欠工资 工资押三十五天且不给工资算是拖欠吗？没有签订劳动合同可以要求工资双倍赔偿吗？在试用期内书面提出辞职，单位不批，几天可以离开？这样算自离吗？自离没有工资吗？
劳动纠纷
2010-08-07 09:42:05
共有3位律师解答
-
3天可以离开，可以要求双倍赔偿。
-
你好，单位应按时发放工资，不得无故拖欠。可要求支付双倍工资。试用期提前三天辞职。解除劳动合同，应结算清工资。
-
不签劳动合同，你可以主张双倍工资，只要你有事实劳动关系即可。工资押了35天不给，算拖欠工资。在试用期内你随时可以要求解除合同，只要你通知单位就可以了，不必经对方的同意。拖欠的工资必须给你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
