用人单位不签劳动合同是否违法
2019-08-11 14:11
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精选案例试用期不签劳动合同违法吗？用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
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多久公司不 签劳动合同才算违法、、、你好，超过30天未签订劳动合同的，第二个月其可要求支付双倍工资，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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不改签用人单位劳动合同；是否可以同工同酬？你好，单位需要重现签订劳动合同，不能更改劳动合同，更改需要得到你的同意。你应当享受一样的待遇，你应当向劳动行政部门投诉处理
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跟用人单位签劳动合同半年，请问用人单位违法吗存在违法可以提出赔偿或者继续履行合同
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