我在单位签定的是无固定期限劳动合同；单位以涨工资为由要求大家重新签定无固定期限劳动合同；如果不签新合同就不涨工资。我以新合同内容不合理为由没有改签合同；其他签了新合同的同事的工作岗位、工作量和我一样但工资比我多；单位的这种做法合法吗？我是否可以在不变更合同的情况下提起劳动仲裁要求同工同酬；我的要求会得到法律法规的支持吗？
劳动纠纷
2015-07-28 13:42:48
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你好，单位需要重现签订劳动合同，不能更改劳动合同，更改需要得到你的同意。你应当享受一样的待遇，你应当向劳动行政部门投诉处理追问：自从我没签定新合同至今己两年了；我是否可以向劳动部门仲裁要求单位补发这两年少给我的工资呢？解答：你好，法律规定，应当同工同酬，但是我需要你的具体情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
