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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗

劳动纠纷

2024-05-11 10:39:34

你好可以根据民法典解决问题
你好，单位是否有明确的制度呢
用人单位利用休息时间开会需支付加班费或补休，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排工作应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如未支付加班费且不能补休，劳动者可向劳动行政部门投诉，用人单位可能面临警告、责令改正及罚款。
针对此问题，常见处理方式有与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。选择协商可快速解决问题，维护双方关系；如协商无果，则可选择投诉，通过法律手段维护自身权益。
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公司规定参加会议。
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