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公司规定早上8点上班，却又要求工人每天早上7点45分钟上班开早会，不到罚款，占用休息时间不说，还要罚款，合法吗

行政纠纷

2024-04-16 14:41:22

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你好，上述情况，可到所在地人社局投诉
不合理的这个是可以去举报的
劳动监察大队举报解决
可收集证据，与单位协商解决
有权依法进行仲裁
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节假日加班费是额外的三倍吗

劳动合同纠纷 280

并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

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上班迟到是我们多数人都遇到过的事儿，在很多工资都有迟到扣钱的条例，有的还按照不同的时间阶段规定费用，

并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7

上班迟到是我们多数人都遇到过的事儿，在很多工资都有迟到扣钱的条例，有的还按照不同的时间阶段规定费用，

你好，公司规定工作时间是8点，但领导口头要求每天早上7点50

你好，迟到罚款显然是违法的，你可以向劳动监察大队投诉。

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这种情况下，并不属于迟到的行为

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