咨询专题
如何让公司开除自己获得补偿
2019-07-28 07:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
自己已经交了的社保如何要求公司补偿
1、可以要求补偿,公司告知你当月不能上社保的证据(书面、录音、证人证言等)、你自己缴纳款项的银行转账记录等; 2、可以一起要求; 3、建议协商解决,协商不成,申请劳动仲裁。 如有疑问,请致电,杨春林律师。 如对答复满意,请采纳为最佳答案,谢谢!
在同一公司工作满十年,被降职为品质经理但未降薪,如何维护自己的合法权益?
您好,如涉及降薪或增加工作内容,可以通过法律途径追偿
公司无故开除你,劳动者如何维护自己。
公司无故开除,可以投诉
亲戚想让公司开除自己拿补偿金,这样对他以后有影响吗
一般不会有影响,不排除后续新单位做背景调查,可以与公司协商解除劳动关系。
点赞
分享
相关知识推荐
企业开除员工不结工资怎么办
9999阅读
被公司辞退公司怎样补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司开除员工劳动法上有什么规定
9999阅读
旷工多少天可以开除
解雇裁员知识
9999人浏览
公司要辞退我应该怎么进行补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
开除员工通知
解雇裁员知识
9999人浏览
公司开除员工如何补偿
9999阅读
公司开除员工如何进行赔偿
解雇裁员
9999人浏览
被辞退的员工如何获得赔偿金
劳动争议动态
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
被辞退的员工如何获得赔偿金
01:23
9999人已看
如何让公司辞退自己补偿
辞退知识
9999人浏览
蒙美华律师
广东普罗米修(东莞)律师事务所
被公司解雇如何去赔偿
01:14
9999人已看
公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认
您好,建议协商解决
如果他继续工作,该如何写协议
你好,具体是什么情况呢
所以员工到新公司工作,有没有赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权