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公司开除孕妇如何赔偿标准
2019-07-25 06:33
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精选案例
公司解散,孕妇如何赔偿
你好,赔偿六个月的工资
公司开除孕妇
您好,孕妇怀孕期间不可以被开除。
孕妇连续请几个月病假公司可以开除
女职工在孕期、产期、哺乳期的,法律有特殊的保护。一般情况下,用人单位是不得主动与其解除劳动合同。
公司辞退孕妇,如何仲裁
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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