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公司开除员工通知模板
2019-07-03 04:23
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精选案例
公司无故开除员工未送达离职通知书能得哪些补偿?
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司随意开除员工
要求支付的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
员工不认真上班+公司开除员工
根据公司的规章制度处理。
公司开除员工怎么赔偿
不合法.可能你还在试用期,但公司也不能无理由开除.你可以让公司赔一个月工资
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