60岁厂里裁员怎么赔偿
2019-12-02 17:30
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精选案例公司裁员，不补齐社保，怎么赔偿你好， 1. 公司需补缴保险，从2003年开始一直到现在； 2. 公司前面四年没有签订劳动合同，需支付两倍的工资，需补发四年工资； 3. 公司只赔偿两千的数额缺乏法律依据； 4. 建议向当地劳动局投诉或反映，可申请劳动仲裁，单位必须在15日之内一次性补清所有工资及保险； 5.需帮助，可直接致电联系。
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无故裁员赔偿金怎么算合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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我工伤，厂里裁员我在其中，我怎么办?你好！法定医疗期不能解除劳动关系，协商不成向劳动局投诉。
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在厂里做五年，被裁员可以赔偿多少钱，交社保一年合法解除的，赔五个月经济补偿金
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