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提问者采纳+ 我在湖北枝江问安一工厂上班两年半。现在厂无故把我们辞退。没给我们买保险。请问我们能要求那些方面的赔偿?按当地的标准能得到多少赔偿?谢谢急急急因为公司破产的原因的经济补偿,从劳动者进入单位开始计算

交通事故

2014-08-22 21:13:00

合同没到期被辞退怎么办|||　　用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。　　一、合同没到期，合法辞退　　根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同详细>>
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无故辞退员工应该怎么赔偿

你好，我想问一下公司解雇员工的赔偿问题。我在公司已经一年多了

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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关于民事诉讼证据分类

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没结婚怎么要求经济补偿

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律师您好！我想咨询一下孕妇在公司解散时的赔偿问题。我想你说，

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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员工在我的汽车贸易工作了两个月，出了点差就不干了！临走时不给

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

如果你不提前一个月向某个机构申请离职，突然离职并与另一家公司

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

无故被裁员怎么补偿

可以向劳动监察投诉

被单位辞退赔偿金怎么算

您好！在劳动合同没到期的情况下，单位无故解除合同属于违法行为。员工可以向单位主张赔偿。建议先和单位协

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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无故被辞退怎么算赔偿金

签订劳动合同没有？可来电详细咨询如需委托律师办理，可见面详谈

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辞退赔偿金怎么算？

公司未提前1个月通知单方面解除劳动合同，首先要支付1个月的待通知金。然后还有两个月的赔偿金.

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