劳动合同的签订流程
2020-04-03 07:20
找法网官方整理
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精选案例我公司员工人事主管，上班时间做私人的事情，也未达到岗位要求，但是因为公司流程问题一直没有签订劳动合同你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
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公司没签订任何劳动合同你好，辞工一定需要理由吗？但仍然按公司规定的离职流程来，公司可以不批准吗？您好，没有签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。如果亟待解决，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到您。
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在公司工作5个月公司未签订劳动合同，请问申请劳动仲裁需要提供什么资料，具体流程是怎样的？可以先向劳动监察部门投诉。你到劳动仲裁部门去他们会详细告诉你的。
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