辞工一定需要理由吗？但仍然按公司规定的离职流程来，公司可以不批准吗？公司没签订任何劳动合同 你好，我在汉口黄陂这边的服装厂打工，辞工一定需要理由吗？单纯的只是不想做，但仍然按公司规定的离职流程来，公司可以不批准吗？公司没签订任何劳动合同
劳动纠纷
2017-11-03 17:53:21
共有8位律师解答
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您好，没有签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。如果亟待解决，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到您。
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你好，工作都久了？没有签劳动合同可以要求有双工资。希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效，希望能够帮助到你。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。 -
您好！虽然单位没有同你签订劳动合同，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。详情欢迎来电咨询，希望能帮助到您。
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