法律咨询

我就职于一家立体停车场生产研发公司，在设计部做方案。工作5个月公司未与我签订劳动合同，公司是按日薪算工资，节假日都没有工资。我打算离职时，领导说我的工作内容涉及到公司设计方面的秘密不允许我离职，如果我离职公司会去告我。我该怎么办？

劳动纠纷

2011-07-07 13:29:52

未签劳动合同可以随时辞职，并且可以追究公司承担未签劳动合同的责任（双倍工资）。
你好，可以走劳动仲裁程序，要求公司支付补偿金，单位无权阻挡你离职。
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可以向劳动部门投诉或申请仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我与公司签了劳动合同,可是公司不让我辞职。

这条款是无效的，辞职是劳动者的权利

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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