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我入职一家公司,公司告知我有7天试岗期,过了才给签劳动合同,由于公司不符合法规的休假,我想离职,请问公司是要支付我工资吗,工资标准按什么计算?
其它综合
2015-11-01 19:49:53
共有9位律师解答
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
你好 建议根据合同约定 协商不成 申请劳动仲裁
您好 具体和律师联系 根据案情而定
协商不成,申请劳动仲裁
需要支付工资
正常提供劳动后,单位应当支付工资报酬
干一天付一天工资。工资标准按约定计算。
你好,协商不成,申请劳动仲裁
到当地劳动局投诉举报以及申请劳动仲裁。
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