咨询专题
国家法定节假日带薪假期
2020-03-31 12:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
产假期间包含法定节假日吗?
是的,包括在内。
家法定节假日2013五一这三天算不算法定假期
你好,只有五一一天算法定节假日,剩余两天是调休
法定节假日请假了是不是带薪假期就没有了啊
你好,可以人社局投诉
国家法定节假日不放假,老板说法定假期7天,请问这样合理吗
你好,当然是很不合理的的
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
带薪休假的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
国家关于带薪年休假的规定是多久
带薪年休假资讯
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
国家规定带薪假有哪些
法定带薪年假
9999人浏览
国家带薪年假规定
带薪年休假制度
9999人浏览
国家规定带薪休假的假期有哪些
带薪年休假制度
9999人浏览
国家带薪休假规定
休假
9999人浏览
法律对于带薪休假的规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
带薪年假国家规定
9999阅读
保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括:1. 确保竞业限制条款内容合法,不侵犯劳动者权益;2.
如果四个月的工资没有支付,可以申请多少赔偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
家属病重,员工可以请假多久?
您好,可以与用人单位协商解决!
他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权