咨询专题
国家法定节假日春节加班工资怎么算
2020-03-31 12:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定节假日的工资怎么算
就是您赢得工资的三倍
法定节假日上班怎么算加班费?
你好,法定节假日须发放3倍工资的加班费,不能用补休代替。
从事家政的国家法定节假日加班怎么算
要看构成什么关系,劳动关系可以主张加班费,按三倍计算。如果不是劳动关系,则没有加班费。
我们节假日都要加班,想问问节假日加班工资怎么算?
你好,节假日加班工资怎么算,是要根据具体是节假日的哪一天加班来决定的。其中要给三倍工资的法定假期有元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。比如您在元旦当天加班,那么您就能拿到三倍的加班工资。如果您是在元旦的第二天加班的,那么您只能拿到两倍的加班工资。
点赞
分享
相关知识推荐
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
9999阅读
节假日加班工资怎么算
加班费
9999人浏览
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
姚厅律师
广东易恒律师事务所
节假日加班工资标准
01:03
9999人已看
春节加值班工资计算方法有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
法定假日加班工资的规定有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日加班怎么算工资
法定节假日加班费
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
法定节假日加班工资与日工资不能重叠吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日加班费是如何计算的
经济补偿
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
春节加班工资怎么算的
劳动合同纠纷
9999阅读
春节加班怎么算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
蒙美华律师
广东普罗米修(东莞)律师事务所
过年加班工资如何去算
01:18
9999人已看
韩钰律师
广东品科律师事务所
春节上班员工怎么计算工资
01:20
9999人已看
法定节假日加班工资怎么计算
加班工资
9999人浏览
我想问一下被公司解雇了,还是在抖音上发布了自己的视频,并且已
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
关于劳动合同的条款,我们应关注哪些方面呢?
签劳动合同时,需关注合同条款。包括确认双方信息无误、明确工作内容地点、合理规定工作时间和休假、确定合
离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若
实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依
签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权