法律咨询

法定节假日上班只给补假，不给钱

劳动纠纷

2011-12-03 18:49:21

你好，法定节假日须发放3倍工资的加班费，不能用补休代替。
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

国企法定节假日不给加班费不给补休不给放假怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日上班，只安排补休不给加班工资合法吗

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

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法定节假日上了班不给3陪工资，过后补休行吗？

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法定节假日不给三薪，只给300元补贴，这样合法吗？

<p> 法定节假日的三倍工资是按照职工的每日基本工资乘以3计算的。工资应当以货币形式

法定假日加班费怎么计算？

咨询劳动部门

如果法定节假日上班算加班还是

是加班,可以要求支付平时三倍的工资,如需进一步帮助可与我联系。

法定假日加班费怎么算

您好，春节三天的加班费：800÷21.75×300%×3 还有什么需要帮助的可以联系我。

节假日跟双休日加班费怎么算？

法定节假日300%，双休日不能安排补休的200%，平时加班150%。

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