咨询专题
法定节假日可以补休吗
2020-03-29 22:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业员工法定节假日加班,后面可以补休吗?有没有相关文件依据?谢谢
可以申请的。
法定节假日上班公司只发两倍工资或者补休两天合适吗?可以去劳动局投诉吗?
发两倍工资或者补休两天不合适
劳动者法定节假日上班,可以上一天补休三天吗?
你好,法律上没有这个规定。
可以按照劳动合同法要求补偿吗?我咨询市劳动仲裁委,另外法定节假日不给加班也不让补休,劳动局也不管合理
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日可以补休吗
劳动合同纠纷
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
法定节假日能不能调休
法定节假日调休
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
法定节假日是否可以调休
法定节假日调休
9999人浏览
节假日上班,用假期补可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
国家法定节假日上班可以调休吗
年休假
9999人浏览
法定节假日可以补休吗
法定节假日
9999人浏览
法律规定节假日能调休吗
法定节假日工资
9999人浏览
国家法定假日可以调休吗
法定节假日调休
9999人浏览
如果你通过了军队文职考试,三方都说不需要支付违约金。你需要支
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
试用期七天不做,一天100合理吗?
法律分析:不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
不说辞退,不给工资是违法的吗?
您好,具体情况是什么呢
南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚
广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策
漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间?
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,
未签订劳动合同辞职多久可以走
未签劳动合同时,辞职可随时进行。处理方式包括与雇主协商辞职日期、确保工资及时结算,并考虑要求支付未签
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权