首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 法定节假日可以补休吗
法定节假日可以补休吗
更新时间:2024-01-05 21:21
法定节假日可以补休吗
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
未做法定节假日安排劳动者工作应当予以补休的规定,只规定在休息日用人单位安排劳动者工作的可以安排劳动者补休或支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
国家法定节假日上班,节后可不可以补休?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在法定节假日当天刚好是轮休,还需要补休吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法假日可以调休、补休吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
节假日遇上休息日还需要安排补休吗
要看国家的法定如何安排了
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
法定砸盘日什么意思
股票
法定节假日可以用调休来补偿吗?
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日强制补休合法吗?
法定节假日是带薪假期,是不可以补休的,用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关,与劳动合同的订
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
没离职证明怎么办,具体的法律规定是什么
没有离职证明可以要求用人单位办理离职证明,给办理了离职手续的员工办理离职证明是用人单位的义务,也是劳动者的权利。用人单位必须在15天之内给劳动者办理离职证明。法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
微信上提到的辞职,一个月后可以去吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我在工厂工作,签了合同,但是合同还没到期,怎么赔偿?
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
广州律师
武汉律师
苏州律师
常州律师
成都律师
天津律师
乌鲁木齐律师
哈尔滨律师
杭州律师
济南律师
青岛律师
长沙律师
贵阳律师
沈阳律师
南昌律师
昆明律师
厦门律师
南京律师
热门区县:
渝北区律师
靖江市律师
巢湖市律师
西青区律师
长寿区律师
南开区律师
云阳县律师
商都县律师
兰西县律师
大鹏新区律师
专业找律师:
泉州建筑工程律师
南昌处理垄断纠纷问题律师
宝鸡交通事故律师
福州医疗事故律师
苏州知识产权律师
临沂处理合同问题律师
成都债务债权律师
大庆处理商标问题律师
哈尔滨公司法律师
威海劳动纠纷律师
哈尔滨医疗事故律师
遂宁处理取保候审问题律师
莆田债务债权律师
曲靖处理人身损害赔偿问题律师
大庆处理招标投标问题律师
西安处理假释问题律师
泰安债务债权律师
济南处理资产拍卖问题律师
郑州交通事故律师
杭州处理侵权赔偿问题律师
佛山处理刑事附带民事问题律师
赣州劳动纠纷律师
北京劳动纠纷律师
淄博公司法律师
白城处理房屋产权问题律师
兰州处理合同谈判问题律师
淮安合同纠纷律师
热搜标签:
企业改制法律问答
嘉兴期货法律咨询
上海律师
国家法定节假日
长春期货法律咨询
保险理赔法律问答
白山风险投资法律咨询
海事海商法律问答
泉州网络侵权法律咨询
法定节假日
甘孜农林牧渔法律咨询
北京律师
法定抚养人
法定抵销权
加班
拍卖法律问答
法定结婚年龄
哺乳假
法定分保
深圳律师
合肥公司法律顾问法律咨询
合同法定解除
著作权法法定许可
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
1772
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询