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未签订劳动合同辞职多久可以走

劳动纠纷

2024-06-27 06:37:04

未签订劳动合同，辞职提出后就可以走，同时一并结算相关费用。
试用期满后需要提前30天书面通知用人单位
试用期3天，后面提前一个月
具体什么情况可以描述一下
未签订劳动合同，辞职可随时走。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同劳动者可随时辞职，且三天内应结算工资。如未及时处理，可能影响工资发放和劳动权益。
可以随时辞职。操作建议：1. 与雇主沟通确认辞职意向及最后工作日；2. 确保在三天内获得应得工资；3. 如有必要，提起劳动仲裁要求支付双倍工资。
未签劳动合同时，辞职可随时进行。处理方式包括与雇主协商辞职日期、确保工资及时结算，并考虑要求支付未签劳动合同的双倍工资。选择时，应权衡个人急需离职与追求更大权益间的关系。
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