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两倍工资的法定节假日
2019-12-30 02:21
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公司只帮我们买养老 工伤 失业三险法定节假日只给两倍工资 每天工作12小时没有加班费 我该
1、向劳动监察大队投诉; 2、收集劳动关系和加班证据,提起劳动仲裁要求补发加班工资,补交社保。平时超过8小时的,1.5倍,休息日,2倍。法定节假日,3倍。
我在公司工作四年星期日不给休息,法定节假日只给两倍工资可以申请劳动仲裁?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
法定节假日公司支付两倍工资合理吗
1、法定节假日是300%的标准。 2、周末加班如不能调休,按工资标准的200%支付。 3、工作日延时加班,按工资标点的150%支付。
老板说平时法定节假日当天是在上班的算两倍工资,初四到初七也没有双倍工资,请问这样合法吗?
您好,这样做不合法,您可以要求公司支付加班工资,按法定标准支付。进步一咨询请加我微信。微信电话同号。
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