咨询专题
法定节假日工资规定
2019-10-31 08:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
询问:加班工资标准法定节假日3倍工资的法律规定,是否可以这样理解:法定节假日带薪,所以法定节假日加班一天是个人日工资的4天工资对吗?主要询问法律条文
不可这样理解.建议参考<上海市工资支付条例>.
企业单位绩效工资在法定节假日怎样算?我们单位是绩效工资,规定日工资是34元,在法定节假日是给34元
你好 你的计算方式是正确的。
员工请假当月包含法定节假日,次月1号离职是否给节假日工资?但是公司规定不给是否合法
你好,节假日没有上班当然没有工资。
本人想离职,公司规定提前一个月申请,可批准离职日期却拖到两个月后,还要扣国家法定节假日工资
你好,是不合理的,你是可以要求赔偿的,
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日加班工资规定是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
暑假工工资发放标准
暑假工工资
9999人浏览
法定节假日有工资给多少
法定节假日工资
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
法定节假日日工资怎么算
法定节假日工资
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
国家法定节假日值班工资的规定
加班费
9999人浏览
国家法定假日工资怎么算
法定节假日
9999人浏览
法定假日工资标准怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日工资怎么算
工资奖金
9999人浏览
国家法定节假日工资怎么算的
法定节假日
9999人浏览
强迫员工休假是违法的
您好,可以向劳动监察大队投诉
劳动合同的终止情况有哪些
劳动合同终止情况多样,包括合同期满、劳动者退休等。合同期满自然终止;劳动者退休享受养老待遇时终止;劳
咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续
你好,建议协商解决
在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨
你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
就业协议盖人事专用章有用吗?
有效。就业协议盖章要确保真实,人事专用章需备案。若章真实且协议内容合法,双方应履行义务。遇争议可协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权