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法定节假日元旦
2019-07-23 18:11
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精选案例
我们一月份干到16号,企业说因为我们一月份不干完,所以没有元旦这个法定节假日,请问合法吗?有没有相关
您好,不合法,元旦是法定节假日,应发放三倍工资。 祝您生活愉快!
现单位六天工作制,周六不算加班工资,元旦等法定节假日克扣,原先说好包饭的,后面将近六个月也没有包饭,
根据合同仲裁解决
公司以综合工时制进行排班轮休,法定节假日日例如元旦安排上班,安排1月2日放假,法定假日工资如何计算?
可以申请劳动仲裁。。。。
2018年元旦法定节假日是几天,哪天算带薪休息。
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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