咨询专题
法定节假日如何计算
2019-07-11 16:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
我想询问一下,《劳动法》关于超时工作中规定,超时加班,法定节假日加班按百分之150,200,300给付赔偿,是按工资总额还是按基本工资计算,法律是如何规定的?
法定节假日当天上班十二个小时工资如何计算
你好,可以要求支付三倍的加班工资。
法定节假日的工资如何计算
你好,根据具体情况而定 各地政策不同 建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
我单位部分员工实现综合工时制,但其中有一个班是法定节假日,加班工资应如何计算?
如果是综合计算工时,只要集中工作时间达到了标准就应当享受相应的待遇,法定节假日视为上班。
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法的法定日假怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
节假日放假规定
劳动合同纠纷
9999阅读
我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职,但是
法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一
我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走,那就是要求我们自动
根据合同具体约定处理
中学生恋爱被学校开除,学校违法吗?
您好,入学时学校对此有规定吗,恋爱是否严重影响到学校的相关管理?一般的话,学校是不能仅以恋爱为由开除
达到法定退休年龄劳动合同自然终止是否需支付补偿费用
达到退休年龄合同终止,无需补偿。但如用人单位违法终止,劳动者可要求支付补偿。具体操作包括:收集证据,
已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨
你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
就业协议盖人事专用章有用吗?
有效。就业协议盖章要确保真实,人事专用章需备案。若章真实且协议内容合法,双方应履行义务。遇争议可协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权