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公司员工被辞退补偿金
2020-01-14 00:42
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精选案例
被公司辞退应给多少补偿金?
公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同,按劳动合同法第八十七条的规定,不光是一个月工资代通知金的问题,而是应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,即2个月的工资。
试用期内被辞退,有补偿金吗
按照劳动法相关规定,试用期内辞退员工的,应该以试用期不符合录用条件为由辞退。公司辞退你,当初对你录用时的条件是什么,如果对方不能证明你不符合录用条件,其辞退就不合法,系属于非法辞退,你就能拿到经济补偿金。
公司员工被辞退,以未提前30天通知,及被
协商不成、可以通过法律途径处理
产假后被辞退,没有补偿金
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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