咨询专题
在公司干了十年被辞退
2020-01-03 07:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在公司干了13年被公司辞退后五险一金怎么处理
辞职后由你自己缴纳,如果你属于非农户口可以办理失业,领取失业金
在公司干了13天,被辞退了,公司说制度是
工作证明 或者证人证言
我在公司干了一个月被辞退,怎么补偿我
协商解决
在公司干了一年没有休节假日被辞退怎么赔偿
申请仲裁,按照法律规定要求补发节假日不休息的工资
点赞
分享
相关知识推荐
员工工作十年辞退赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
在公司工作满十年,公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
十年员工辞退补偿标准
01:18
9999人已看
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
工作十年没有签订劳动合同被辞退
辞退员工补偿
9999人浏览
工作了十年没有签劳动合同被辞退
辞退知识
9999人浏览
新劳动法工作满十年辞退赔偿
辞退员工补偿
9999人浏览
公司辞退十年以上的员工赔偿标准
经济补偿知识
9999人浏览
在用工单位干了10年被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司裁员,我们被骗签了离职申请书怎么办?
您好,能具体说一下情况吗
本人工作满三个月,单位末提前一个月通知我适退我,有补偿吗?
有补偿机会,具体要视情况而定。如果是单位无故辞退,可要求支付半个月工资补偿;如果是因个人原因被辞退,
我17岁公司雇佣我在实习期内差3天通过的时候开除我切不明确说
是的,您有权要求公司给出明确的解释。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时
在试用期辞职,上司不批准?
为确保权益不受损害,试用期辞职时,应保留好与上司的沟通记录,如邮件、短信等。同时,确保提前三日通知用
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
事业单位转企后,合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定
工厂离职不给怎么办
工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时,可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时,需考虑个人情况、单位态度和维
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权