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公司辞退无固定期限员工
2020-01-01 08:41
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精选案例
我签了无固定期限合同,因为公司和其他公司合并,要辞退我,可公司有些没签无固定期限合同的员工却留着,我
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
已经签订无固定期限合同员工,无过错,离退休不到5年,公司欲将其辞退,违反劳动法吗?
无故辞退肯定是违反劳动法规的,变相逼迫就要具体看公司做了什么
现在我公司单方面辞退无固定期限劳动合同的员工,请问怎样赔偿
你好,根据工作年限及平均工资双倍赔偿。如果还有其他疑问可以电话联系我。
有员工提出要求签无固定期限合同就被公司赔偿后辞退了,今年公司辞退合同到期员工理由是订单减少无事可做减
非常员工个人原因解释劳动合同,用人单位要支付经济补偿金,每满一年支付经济补偿金一个月。
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