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已经签订无固定期限合同员工，无过错，离退休不到5年，公司欲将其辞退，违反劳动法吗？如果公司开始以种种行为刁难，变相逼迫该员工自动提出辞职，员工该如何维权？

合同纠纷

2016-11-28 06:42:42

无故辞退肯定是违反劳动法规的，变相逼迫就要具体看公司做了什么
可以要求双倍经济补偿，可以请律师代理诉讼。
公司若是违法解除劳动合同，可要求赔偿金。
可以要求双倍经济补偿，申请劳动仲裁
不要主动辞职，如果公司违法解除，申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁
你好可以申请劳动仲裁，要求赔偿
可以去申请劳动仲裁。
这是不合法的建议是申请劳动仲裁维权的建议是不要辞职的
可以要求双倍经济补偿，申请劳动仲裁
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