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我和公司签了无固定期限劳动合同,在公司工作了6年，离退休不到4年，因完不成工作量，公司能辞退我吗？应怎么赔偿？

劳动纠纷

2015-01-19 13:42:36

你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等，如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

公司工作4个月，签订有劳动合同但没写辞退怎么赔偿。如果公司无

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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