公司辞退员工的合法理由
2019-12-25 19:50
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精选案例私有公司有合法理由辞退没有签合同的员工要因其未签订劳动合同，可依劳动合同法82条，要求双倍赔偿。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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被辞退的原因老板平时所作所为让我很不满，所以辞退我的原因说我诋毁公司，这算公司辞退员工的合法理由吗？如单位违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁。
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公司既没签订劳动合同，又没购买任何保险，还以不正当理由辞退员工，请问合法吗？不合法 用工日即应签合同 如果有证据证明在那里工作可诉讼解决
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