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哺乳期会被公司辞退吗
2019-11-25 16:10
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精选案例
在哺乳期间遭公司辞退应得怎样赔偿
申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿。
哺乳期被公司辞退
提起劳动仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
哺乳期内被公司通知裁员辞退
你好,哺乳期是不能辞退的,你可以申请劳动仲裁。
哺乳期被公司辞退怎么补偿
你好,每工作1年支付2个月的工资。
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