咨询专题
工伤解除劳动合同协议书
2020-04-07 07:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
解除劳动合同工伤补偿
要看您的协议上是怎么约定的,如果经济补偿包括了工伤补助金,就没有权利再主张。
工伤后公司和我解除劳动合同
1、你工伤等级鉴定做了,停工留薪期也应该做出来了,如果在停工留薪期内,公司是无权和你解除劳动关系的。2、如果已经过了停工留薪期,公司可以在你合同到期时和你终止劳动合同,不过应当支付四个月的工资作为经济补偿。3、另外你提到的一次性伤残补助金和一次性就业补助金肯定有的,分别由工伤基金和单位支付。4、如需帮助,可来电或QQ详询。
解除劳动合同协议书可以拿到失业金吗
只有非劳动者本人意愿解除劳动关系才能领取
工伤赔偿问题 解除劳动合同
您好,您的情况比较复杂,需要委托律师尽可能的为您把您需要支付的费用计算清楚,这样才能以具体标的额来申请赔偿。如果您有需要,请电话和我们联系。希望您的事情能够顺利解决。
点赞
分享
相关知识推荐
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤提出解除劳动合同范本
解除劳动合同
9999人浏览
工伤解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
职工工伤鉴定怎么做
工伤索赔
9999阅读
工伤如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
我在公司签的合同是13薪,去年年终奖还没发,今年我离职能有年
离职是否有年终奖视情况而定。若公司规定年终奖发放前离职不得享受,则无法获得。若规定按实际工作时间比例
咨询企业劳动纠纷
劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行,程序相对简便,且仲裁
中秋节不休息违法吗
中秋节不休息不违法。处理方式有:1.支付三倍工资,保障员工权益;2.安排调休,确保员工得到充分休息;
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立
学校签订的三方协议不属于劳动合同吗
三方协议非劳动合同。操作方式:1. 履行协议,按约定就业;2. 协商解除,需各方同意;3. 违反协议
产假期间被裁员,按照劳动法可以要求哪些赔偿?
你好,我们这边可以帮你的
我这边今天刚写的离职,他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
产假额外奖励的30天,工资是由单位承担吗?国家有明文规定吗?
您好,一般是有单位承担
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权