解除劳动合同2倍赔偿
2020-04-06 08:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例企业未给员工购买社保，员工单方面解除劳动合同，是否可以要求2倍赔偿金可以，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
和生育津贴，公司要解除劳动合同，支付两倍赔偿金但要求扣除之前支付的5个月全部工资，合法吗？赔偿金和平时工资是不一样的，并不能在其他工资中抵扣赔偿金。
-
单方面停止我的工作属于单方面解除劳动合同吗？是否可以申请双倍赔偿？是否可以申请14倍赔偿金？你可以不同意调职 拒绝到外省工作 公司如果因此辞退你的话 属于违法辞退 要进行赔偿的。
-
公司调岗降薪，我明确表示不同意，请问公司这样做算违法解除劳动合同吗？我可以要求2倍赔偿吗？公司不属于违法解除劳动合同，公司给你调岗降薪你可以拒绝。协商不成可申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
