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临时通知解除劳动合同怎么赔偿
2020-04-06 08:01
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精选案例
在一家公司今年第十年,现在在休产假期间,接到公司电话通知说要,解除劳动合同,公司应该怎么赔偿?
如果你还在产假期间,公司不能给你解除劳动合同。如果单方解除属于违法解除,需要支付你赔偿金,建议你收集对方单方解除的证据,如果协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
现在给我发了解除劳动合同通知书,我该怎么做?能得到什么样的赔偿?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
7月11日通知提前解除劳动合同,提出赔偿诉求,公司不给赔偿,怎么办?
可以向单位所在区劳动监察大队反映,同时也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
没有提前通知,到期解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同期满劳动关系终止,合同期满除非企业维持原合同条件员工不续签以外,企业应当支付经济补偿金。
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