咨询专题

未书面通知解除劳动合同

2020-04-05 13:25
找法网官方整理
浏览
相关知识推荐
公司书面通知解除劳动合同怎么赔
用人单位单方解除劳动合同 9999人浏览
公司书面通知解除劳动合同怎么赔
员工不接受解除劳动合同通知
劳动合同纠纷 9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本 9999人浏览
双方协商一致解除劳动合同协议书
没有收到解除劳动合同通知书怎么办
劳动合同纠纷 9999阅读
解除　终止劳动合同协议书
财会 9999人浏览
解除　终止劳动合同协议书
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会 9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议书范本
怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定
在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同
劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速
新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失
我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，
如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由
年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以
对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果
工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完
除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方
工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向用人单位提出书面申请，要求支付
加载中
可能感兴趣
法律内容 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 劳动纠纷 知识产权
找法网 > 法律咨询 > 解除劳动合同拓展阅读 > 未书面通知解除劳动合同
遇事找法 就上找法网
21年 70亿人次使用
服务保障：
严格审核
专业解答
放心购买
首页 问律师 找律师 学知识
©2003-2024 找法网 粤ICP备10231287号
隐私协议 侵权投诉 律师加盟