法律咨询

用人单位解除劳动合同未书面通知本人如何规定的

合同纠纷

2016-07-01 15:01:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

用人单位单方面解除劳动合同，未提前通知

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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试用期劳动合同怎么解除

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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劳动者如何解除与公司的劳动合同

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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用人单位能否与我解除劳动合同

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

用人单位解除劳动合同是否需要通知劳动者

需要。你可主张工资发到8月7日。

用人单位未以书面通知员工解除劳动合同应有何补偿

未签订书面劳动合同可要求双倍工资，如违法解除劳动关系可要求支付赔偿金。如有疑问，可电话联系。

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