无固定期限苏动合同
2020-04-11 02:52
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精选案例签订无固定期限合同如果您在现在的单位连续工作已满十年，您提出签订无固定期限劳动合同，单位应当签订无固定期限劳动合同。如果您单位不同意签订，您可以提出劳动仲裁。 另外，您单位在没有法定理由而擅自单方面解除劳动合同，您可以提起仲裁要求继续履行或者支付双倍的经济补偿。 您可以带齐相关材料向律师做进一步的咨询。
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关于无固定期限合同劳动合同法自2008年4月生效，你可以主张单位支付双倍工资。仲裁胜诉是必然的。
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无固定期限合同你好，如果目前还存在未签订劳动合同的，可解除劳动合同，无需提前30天，直接向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司依法支付未签订劳动合同第二个月至今的双倍工资差额、未购买社保的可要求支付经济补偿金。 你朋友的说法错误，只有未依法签订劳动合同满1年的才视为签订无固定期限劳动合同，但仍可主张双倍工资差额。 如需协助处理，电联。
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无固定期限合同赔偿未必是无固定期限劳动合同，你的情况说的不清楚，建义来电详谈
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