无固定期限合同被辞退
2020-04-10 15:35
找法网官方整理
浏览
-
精选案例签订无固定期限可以协商，与单位签订了两次无固定期限的劳动合同就应该给员工签订无固定期限的劳动合同。
-
无固定期限合同被辞退,按什么标准赔。属于违法解除合同，可主张双倍经济补偿金（工作一年按一个月计算），如需帮助请来电咨询
-
公司单方解除无期合同当事人用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。
-
企业转产，可以辞退无固定期合同人员吗企业转产裁减人员时，应当优先留用无固定期合同人员；可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中